Anne-Marie Saint-John, Alva, Long Island City, NY >
Por qué sigue siendo difícil conseguir préstamos comerciales para mujeres en el 2020
Solo en los EE. UU., ahora hay más de 12,3 millones de empresas propiedad de mujeres. En conjunto, estas empresas son responsables de generar más de 1,8 billones de dólares cada año, y el 40 % de todas las empresas de EE. UU. son propiedad de mujeres. Tenemos un 114 % más de mujeres emprendedoras que hace 20 años.
En papel, todo se ve bastante bien, ¿verdad?
Sin embargo, estos números solo cuentan una pequeña parte de una historia mucho más grande. Lamentablemente, los desafíos que enfrentan las mujeres en los negocios son muy diferentes a los de sus contrapartes masculinas. Combine esto con los evidentes resultados de la brecha salarial de género para 2020 que indican que las mujeres ganan 82 centavos por cada dólar ganado por los hombres en roles similares, y todavía está rascando la superficie de un problema importante que existe no solo aquí en Estados Unidos, sino también a nivel internacional.
#1 Acceso a Financiamiento
Recaudar capital para una empresa comercial es bastante difícil, pero cuando eres mujer, se vuelve aún más desafiante. Hallazgos clave de un informe emitido por Babson College se publicaron después de que se realizara un análisis profundo de la inversión de capital de riesgo de Estados Unidos en mujeres durante un período de 15 años. Este estudio de 2014 encontró que solo el 3,2 % de las empresas que recibieron fondos de capital de riesgo tenían directoras ejecutivas mujeres.
Irónicamente, esta brecha se produce a pesar del hecho de que las empresas propiedad de mujeres funcionan tan bien o incluso mejor que aquellas con directores ejecutivos hombres. Para citar las cifras exactas de este informe
– «Las empresas con una mujer en el equipo ejecutivo tienen más probabilidades de tener valoraciones más altas tanto en la primera como en la última financiación (64 % más y 49 % más, respectivamente)». [1]
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Tres razones por las que las mujeres todavía luchan por obtener la aprobación de préstamos comerciales
- Las mujeres suelen tener puntuaciones de crédito personales más bajas
A pesar del hecho de que se sabe que las mujeres deben y gastan menos[2], todavía lo tienen más difícil debido a que tienen puntuaciones de crédito más bajas que sus contrapartes masculinas. Las cooperativas de crédito, los bancos y otras instituciones crediticias utilizan el sistema de puntuación de crédito como una métrica clave al decidir si aprobar o no una solicitud de préstamo. Según FICO, alrededor del 20 % de los estadounidenses tienen una puntuación de crédito perfecta o casi perfecta. Para reducir su riesgo, los bancos generalmente solo prestan fondos a aquellos en este rango «perfecto o casi perfecto».
Considere una situación familiar típica en la que todas las facturas del hogar se pagan y los préstamos se otorgan bajo el nombre del esposo. La esposa obtiene poca o ninguna deuda o crédito a su propio nombre. Como resultado, la mujer adulta del hogar a menudo tiene una puntuación de crédito baja, a pesar de ser potencialmente la administradora del dinero del hogar y mantener todo en orden.
- Las mujeres tienen más dificultades para ser tomadas tan en serio como los hombres en los negocios
A pesar de las cifras que ya hemos destacado, las mujeres tienen más dificultades en términos de ser tomadas tan en serio como los hombres. Según una encuesta reciente en hired.com, más del 65 % de las mujeres sienten que todavía enfrentan discriminación en el trabajo. El mismo estudio encontró que en 6 de cada 10 casos, a los hombres se les ofreció un salario más alto que a las mujeres para el mismo puesto. Aunque la brecha salarial se está cerrando lentamente, prácticamente el 100 % de todas las empresas propiedad de mujeres se clasifican como pequeñas empresas. Si bien hay directoras ejecutivas exitosas, casi todas las empresas propiedad de mujeres se consideran pequeñas.
Un artículo reciente en Harvard Business Review habla claramente sobre por qué las mujeres tienen dificultades para ser tomadas en serio; se llama la narrativa trabajo/familia.
«una ‘verdad’ desafortunada pero inevitable, que dice algo así: los trabajos de alto nivel requieren horas extremadamente largas, la devoción de las mujeres a la familia hace imposible que dediquen esas horas, y sus carreras sufren como resultado».
He aquí por qué otra persona siente que las mujeres en los negocios todavía no están siendo tomadas en serio.
«Las mujeres van a tener hijos y no van a querer trabajar, o van a tener hijos y tal vez quieran trabajar pero no van a querer viajar cada semana y vivir el estilo de vida que requiere la consultoría, de 60 o 70 horas a la semana».
- Las mujeres suelen tener menos historial en los negocios y/o falta de activos
Si una empresa no ha estado operativa durante al menos dos años, entonces los bancos generalmente no aprobarán el financiamiento. Hay excepciones, y el programa de préstamos de la SBA es una. Por lo general, necesita un historial verificable en los negocios. Las mujeres que han estado criando una familia y administrando un hogar rara vez tienen la misma exposición profunda al mundo empresarial que sus parejas masculinas.
El sistema de capital de riesgo está fallando a las mujeres emprendedoras que buscan financiamiento para negocios. Otro artículo de HBR describe cómo este sesgo está impidiendo que los fondos se asignen a las mejores oportunidades comerciales. Después de una serie de ICO fallidas que se consideraron de alto perfil, ahora se piensa que para obtener mejores resultados y resultados de capital de riesgo, el sesgo contra las mujeres emprendedoras debe terminar.
No podríamos estar más de acuerdo.
