carta del director ejecutivo
Al reflexionar sobre los tiempos actuales y evaluar si se había logrado un verdadero progreso económico en Estados Unidos durante los últimos treinta años, concluimos que era el momento de adoptar una visión más audaz y renovada para nuestra organización. Esta nueva visión se basa en la evidencia de que la inclusión financiera ya no es suficiente y que, en cambio, debemos aspirar a más buscando crear un mundo de ascensión financiera para todos.
Nuestra nueva y audaz visión inspiró nuestro nuevo nombre, “Ascendus”. El nombre proviene de la palabra “ascend” (ascender), que significa elevarse, combinada con la palabra “us” (nosotros), que refleja nuestra creencia en la acción colectiva y colaborativa para empoderar verdaderamente a los emprendedores y mejorar vidas.
Para lograr nuestra nueva visión, comprendimos que nuestro trabajo debe seguir centrado en determinadas personas en lugares específicos porque, lamentablemente, las oportunidades en nuestro país no se distribuyen de manera equitativa. Nuestro trabajo se centrará en servir a las personas y lugares que más nos necesitan.
Por esta razón, nos enorgullece que 2019 representara un hito para nuestra misión: ¡el mayor volumen de préstamos en dólares en 11 años! Sin embargo, más allá de la cantidad, nos sentimos más orgullosos de la calidad de nuestro trabajo porque siguió centrado en personas y lugares, incluyendo:
- 1,2 millones de dólares en capital para más de 100 propietarios de pequeñas empresas en el sur del Bronx, una de las regiones más pobres del país, a través del programa Entrepreneur of Color Fund; y
- 1,8 millones de dólares en capital para más de 130 proveedores de cuidado infantil en el hogar a través de nuestra Childcare Provider Initiative, que apoya principalmente a mujeres propietarias de empresas en vecindarios de ingresos bajos a moderados que a menudo quedan excluidas del apoyo financiero tradicional.
Nuestro impulso y enfoque en la misión continuaron durante la pandemia de COVID-19, donde hemos proporcionado 10,7 millones de dólares en ayuda urgente a 890 propietarios de pequeñas empresas desde marzo de 2020. Este apoyo les ha permitido no solo sobrevivir a la pandemia, sino también desarrollar resiliencia financiera para superarla.
Adoptar una nueva visión audaz, cambiar la marca de una organización y mantener el enfoque en la misión durante una pandemia no son tareas fáciles; de hecho, son muy, muy difíciles. Sin embargo, nuestra junta directiva y nuestro personal han persistido y progresado con éxito porque nos impulsa el espíritu de seis valores compartidos: adaptabilidad, dedicación, empatía, inclusión, integridad y pasión.
Mientras escribimos el capítulo más reciente de nuestra historia organizacional, le damos la bienvenida a unirse a nosotros en un viaje cuyo destino es el empoderamiento de los emprendedores, la mejora de vidas y el logro de ambos, juntos.
¿quién es Ascendus?
as·cen·der
/ əˈsend/ verbo
ascender, avanzar y abrirse camino hacia arriba
Derivado de la palabra Ascend, que significa “ascender, avanzar y progresar”, y combinado con la palabra us (nosotros), para representar los esfuerzos colaborativos de nuestro éxito aliado y el impacto positivo que nuestro trabajo tiene en las comunidades, Ascendus destaca un enfoque renovado en nuestro objetivo central: empoderar a los emprendedores y mejorar vidas, juntos.
Nuestro nombre representa un cambio fundamental y audaz en la visión, de la inclusión financiera a la creación de un mundo de ascensión financiera para todos.
Durante 30 años, Ascendus ha trabajado para abordar el problema nacional de la inequidad financiera empoderando a propietarios de empresas de ingresos bajos a moderados con acceso a capital y apoyo.
a quién servimos
Ampliamos nuestros programas para llegar a un mayor número de personas de color, mujeres e inmigrantes.
nuestros valores
Ascendus se guía por seis valores fundamentales:
inclusión
Creamos comunidad. Valoramos las contribuciones de cada persona.
adaptabilidad
Somos innovadores; mejoramos continuamente a nosotros mismos y nuestro mundo. Asumimos riesgos para hacerlo.
empatía
Nos ponemos en el lugar de los demás. Sabemos que la verdadera comprensión debe ocurrir a nivel emocional e intelectual.
integridad
Nos ganamos la confianza haciendo promesas y cumpliéndolas.
pasión
Nos sentimos orgullosos de ser Ascenders; trabajamos para honrar nuestros valores en todo lo que hacemos.
dedicación
Damos el 100 % en todo momento. Estamos comprometidos con Ascendus, nuestra misión y nuestros clientes.
a quién servimos
50%
mujeres
79%
propietarios de empresas de color
60%
inmigrantes
65%
ingresos bajos a moderados (LMI)
Como organización nacional, nuestro trabajo se concentra en mercados clave a lo largo de la costa este.
45%
Nueva York
19%
Sureste de EE. UU.
21%
Nueva Inglaterra
15%
Centro y oeste de EE. UU.
con la ayuda de Ascendus:
El 95 % de las empresas de clientes permanecen abiertas de 2 a 3 años después de su préstamo.
Los clientes pueden crear y/o mantener 2,9 empleos con cada préstamo.
Los clientes pueden proporcionar un salario promedio por hora de 14,80 $ para sus empleados en comparación con el salario mínimo promedio de 8,50 $.
El 69 % de los clientes se sienten en control de su situación financiera y el 73 % de los clientes se sienten capaces de manejar su futuro financiero.
abordando la necesidad
acceso al capital
Los emprendedores negros y latinos tienen una tasa de aprobación de préstamos de solo el 29 % y el 50 %, en comparación con el 60 % para los emprendedores blancos.
reserva financiera
La mitad de todas las pequeñas empresas mantienen una reserva de efectivo de menos de un mes. El 94 % de las empresas en comunidades mayoritariamente negras y el 89 % de las empresas en comunidades mayoritariamente latinas tienen menos de 14 días de reserva de efectivo.
salud financiera
En abril de 2020, se determinó que la salud financiera del 37 % de las empresas de propietarios negros y del 31 % de las empresas de propietarios latinos estaba “en riesgo”.
la
En 2019, los ingresos anuales promedio de las empresas propiedad de mujeres fueron solo la mitad de los ingresos anuales promedio de las empresas propiedad de hombres.
2019 en cifras
1,007
préstamos a propietarios de pequeñas empresas
15 millones $
en capital proporcionado
+1,2 millones $
más que el año pasado
+8,5 millones $
más que hace 5 años
273
nuevas empresas financiadas
734
empresas existentes aseguradas o expandidas
5,800
emprendedores a los que se proporcionó orientación y apoyo
3,200
empleos creados y mantenidos
En las tres décadas desde nuestra fundación, hemos prestado 200 millones de dólares a más de 22.000 pequeñas empresas en todo el país.
O&E Childcare
“Hoy es una gran satisfacción ver finalmente los frutos de una visión de hace tantos años”.
Expansión de la Childcare Provider Initiative
En 2018, lanzamos nuestra Childcare Provider Initiative con financiación inicial de Citi Community Development. El programa se creó para satisfacer las necesidades de los proveedores de cuidado infantil en el hogar, que pertenecen a una industria compuesta predominantemente por mujeres de color en vecindarios de ingresos bajos a moderados.
En 2019, expandimos el programa a los cinco distritos de Nueva York, lanzamos programas piloto en Florida y Boston, y continuamos profundizando nuestras raíces en el área piloto del programa en el sur del Bronx, donde la tasa de pobreza del 27 % es más del doble de la tasa nacional.
También proporcionamos a 130 proveedores de cuidado infantil más de 1,8 millones de dólares en préstamos para pequeñas empresas y apoyo. Desde su lanzamiento, el programa ha servido a casi 200 proveedores con más de 2,6 millones de dólares en apoyo.
De estos proveedores de cuidado infantil, el 97 % eran mujeres, el 100 % pertenecían a grupos raciales/étnicos minoritarios, el 65 % calificaban como de ingresos bajos a moderados y el 62 % se encontraban en el Bronx.
O&E Childcare
Inspirada por el sentido de oportunidad que se le dio cuando era niña a través del programa de música de su escuela, Elizabeth Galloway fundó O&E childcare en 2013 con su madre, Olean Ferguson, para dar a los niños de su vecindario del Bronx el mismo sentido de posibilidades. O&E Childcare ofrece actividades como música y ejercicio para aumentar la autoconfianza de los niños que asisten.
Con su préstamo, Elizabeth y Olean pudieron comprar equipos nuevos y mejorados para los niños, incluidos instrumentos musicales, lo que les permitió aumentar la inscripción.
Hoy, O&E Childcare continúa sirviendo a su comunidad garantizando empleo para padres trabajadores y cuidado infantil confiable y educativo para sus hijos.
apoyo a emprendedores de alimentos y bebidas
Ascendus tiene una larga historia de apoyo a propietarios de pequeñas empresas en la industria de alimentos y bebidas. Durante la última década, Ascendus ha proporcionado 681 préstamos por un total de más de 8,3 millones de dólares a emprendedores de alimentos y bebidas en comunidades a lo largo de la costa este, creando y/o reteniendo aproximadamente 1.950 empleos en sus comunidades locales.
En 2019, organizamos tres eventos de asesoramiento rápido en nuestros mercados principales en asociación con el programa Brewing the American Dream de Sam Adams, apoyando a 130 propietarios de pequeñas empresas con oportunidades de networking y asesoramiento sobre planificación empresarial de expertos de la industria. Además, proporcionamos a 15 propietarios de pequeñas empresas de alimentos y bebidas 657.000 dólares en capital y a 70 emprendedores con mentoría empresarial a través de la asociación.
En noviembre de 2020, anunciamos una emocionante nueva asociación con la Restaurant Workers Community Foundation para reiniciar negocios de alimentos y bebidas afectados por la pandemia de COVID-19 y reimaginar cómo proporcionar salarios justos, equidad de género, justicia racial y salud mental para los trabajadores en el futuro.
ayuda y recuperación ante COVID-19
A medida que la crisis sanitaria de COVID-19 se desarrolló en marzo de 2020, Ascendus movilizó rápidamente un enfoque de tres frentes para adaptarse y responder a la crisis:
Primero, garantizamos la salud y seguridad de nuestro personal trasladando nuestras operaciones diarias completamente a remoto, y desde el 13 de marzo hemos continuado operando sin problemas y desde la seguridad de nuestros hogares.
Segundo, satisfacimos las necesidades de nuestros clientes proporcionando 10,7 millones de dólares en ayuda urgente a 890 propietarios de pequeñas empresas desde marzo de 2020 (incluidos 5,9 millones $ de préstamos del Programa de Protección de Nómina – PPP) y más de 30 millones $ en subvenciones directas a más de 2.200 propietarios de pequeñas empresas.
Finalmente, protegimos la organización aumentando el apoyo de nuevas subvenciones y capital de deuda para nuestros esfuerzos de ayuda y recuperación.
Arepasmania
“El préstamo nos ayudó con nuestro gasto más grande e importante: nuestros empleados”.
Arepasmania
Diego Castillo y sus padres iniciaron Arepasmania para compartir su herencia colombiana, y específicamente los sabores ricos y distinguidos de su cocina, con su comunidad. Cuando abrieron en el patio de comidas de un centro comercial en 2017, el éxito fue inmediato.
Sin embargo, a principios de 2020, Diego y sus padres se encontraron enfrentando un desafío sin precedentes cuando la pandemia de COVID-19 obligó al centro comercial, y por lo tanto a Arepasmania, a cerrar durante dos meses. Incluso cuando el centro comercial reabrió, Diego y sus padres permanecieron inciertos sobre el futuro de su negocio, ya que las multitudes eran una fracción de lo que alguna vez fueron.
Sin embargo, Diego y sus padres también recibieron un préstamo PPP de Ascendus, que proporcionó un impulso, no solo para ellos, sino para las personas que emplean. Diego también se ha esforzado creativamente para adaptarse, creciendo como emprendedor en el camino. Ahora sintiéndose confiado sobre cómo navegar el camino por delante, Diego espera ver a su comunidad recuperarse.
Nitin Bakery
“Ascendus nos dio la oportunidad de crecer. Ahora tenemos más espacio, más personal y más energía”.
Ventaja Comunitaria
En 2019, continuamos haciendo crecer nuestro programa 7a SBA Community Advantage, que proporciona préstamos para pequeñas empresas que van desde 50.000 $ hasta 250.000 $. Desembolsamos 3 millones de dólares en capital a 29 propietarios de pequeñas empresas, 600.000 dólares más que en 2018.
Desde el inicio del programa en 2016, hemos proporcionado más de 8,6 millones de dólares a 77 emprendedores hasta abril de 2020. Este impacto significativo en un corto período de tiempo nos permitió ascender del puesto 100 como prestamista en el programa en 2016 al puesto 11 ahora.
En 2019, vimos a cuatro clientes de Community Advantage graduarse a financiación bancaria y asegurar un préstamo de un prestamista tradicional. Esto demostró el poder de nuestro programa Community Advantage para crear un puente hacia la elegibilidad bancaria y la autosuficiencia duradera. En resumen, creamos ascensión financiera para estos cuatro clientes.
Fondo para Emprendedores de Color
2019 marcó el final del programa Entrepreneurs of Color Fund, un programa posible gracias a JPMorgan Chase y Excelsior Growth Fund. El programa requirió enfoque, innovación y colaboración para proporcionar acceso a capital y educación financiera directamente a emprendedores de color en el sur del Bronx, un condado cuya tasa de pobreza es el doble del promedio nacional.
Desde el inicio del programa en 2018, prestamos más de 1,2 millones de dólares en capital a más de 100 propietarios de pequeñas empresas que de otro modo no tendrían acceso a recursos financieros. El programa demuestra nuestra capacidad de innovar para generar impacto.
En 2019 y como resultado de este programa, servimos a 3 veces más emprendedores y desembolsamos 14 veces más capital en el Bronx que en 2017, el año anterior al inicio del programa.
EOCF y préstamos en el sur del Bronx
EOCF y préstamos en el Bronx
2019 marcó el final del programa Entrepreneurs of Color, un programa posible gracias a nuestra asociación con JPMorgan Chase y Excelsior Growth Fund. El programa llevó acceso a capital y educación financiera directamente a emprendedores de color en el sur del Bronx, una de las regiones más pobres del país donde la tasa de pobreza es más del doble del promedio nacional.
Desde el inicio del programa en 2018, hemos prestado más de 1,2 millones de dólares en capital a más de 100 propietarios de pequeñas empresas que de otro modo no tendrían acceso a recursos financieros. El programa demuestra nuestro compromiso de apoyar a las comunidades más desatendidas y sistemáticamente excluidas.
En 2019, proporcionamos 1,5 millones de dólares a 120 propietarios de pequeñas empresas en el Bronx, tres veces la cantidad de emprendedores servidos y 14 veces el capital desembolsado en 2017.
Calificación de 4 estrellas
de Charity
Navigator
Por sexto año consecutivo, recibimos una calificación de cuatro estrellas de Charity Navigator en reconocimiento a nuestra salud financiera, responsabilidad y transparencia.
Premio SBA Microlender
of the Year
en MA
Por séptimo año consecutivo, fuimos reconocidos con el premio SBA Microlender of the Year en Massachusetts por nuestro continuo apoyo a los emprendedores de Massachusetts.
En el año fiscal 2019, Ascendus proporcionó a 24 propietarios de pequeñas empresas de Massachusetts microcréditos de la SBA por un total de más de 324.700 dólares en capital.
A través del programa de préstamos de la SBA, pudimos proporcionar 2,1 millones de dólares a 141 propietarios de pequeñas empresas en toda la costa este.
Premio SBA Community
Partner of the Year
en FL
En mayo, recibimos el premio SBA Community Partner of the Year por nuestro poderoso y duradero impacto dentro de la comunidad de pequeñas empresas de Florida.
Este también fue nuestro segundo año consecutivo ganando reconocimiento de la SBA de Florida. En 2019, proporcionamos 529.000 dólares a 38 propietarios de pequeñas empresas de Florida a través del programa de la SBA.
Community
Development Financial
Institutions Fund
Por séptima vez en ocho años, recibimos el premio del CDFI Fund. Uno de los premios más competitivos a nivel nacional para nuestro campo, este premio es un testimonio de nuestra escala, impacto y liderazgo en el empoderamiento de los emprendedores más marginados financieramente.
creemos en el
poder de avanzar.
Un enfoque en la visión y los valores
Nos guiaremos por nuestra visión de “crear un ascenso financiero para todos”, lograda al servir a personas específicas en lugares concretos que más nos necesitan, y siempre inspirados por nuestros valores de adaptabilidad, dedicación, empatía, inclusión, integridad y pasión.
Innovación para el impacto
Introduciremos continuamente productos, servicios y ofertas que promuevan el logro de la ascensión financiera para aquellos a quienes servimos.
Colaboración
Nos asociaremos con otros en un viaje de empoderamiento y mejora para los emprendedores a los que servimos y las vidas y comunidades a las que apoyan. Después de todo, “us” (nosotros) está en nuestro nombre.
Agilidad
Permaneceremos ágiles y emprendedores, implementando rápidamente cambios evolutivos pequeños pero progresivos que lograrán acumulativamente una revolución transformadora.
ayude a apoyar nuestra misión
Su apoyo es lo que nos permite ir más allá por nuestros clientes, proporcionando los recursos que necesitan para superar obstáculos, mantener a sus familias y prosperar en sus comunidades.
gracias a nuestros
colaboradores de Ascendus de 2019
Socios institucionales
500.000 $ y más
- Community Development Financial Institutions Fund
- US Small Business Administration
200.000 $ a 499.999 $
- The Boston Beer Company
- The Clark Foundation
- TD Charitable Foundation
100.000 $ a 199.999 $
- Bank of America Charitable Foundation
- Citi Community Development
- The Coca Cola Company
- New York City Council
- Robin Hood Foundation
- Wells Fargo Foundation
50.000 $ a 99.999 $
- Anónimo
- Capital One
- Deutsche Bank Americas Foundation
- Empire State Development
- Fifth Third Bank
- Massachusetts Growth Capital Corporation
- Morgan Stanley
25.000 $ a 49.999 $
- Bank United
- JPMorgan Chase Foundation
- Lawrence Foundation
- TIAA Bank
10.000 $ a 24.999 $
- Amerant Bank, N.A.
- Anna B. Stearns Charitable Foundation
- Apple Bank
- BB&T
- BNB Bank
- City National Bank
- Comerica Charitable Foundation
- Edward And Ellen Roche Relief Foundation
- Erich and Hannah Sachs Foundation
- HAB Bank
- HSBC Bank
- Hyde & Watson Foundation
- Metropolitan Commercial Bank
- MUFG Foundation
- Santander Bank
- Sterling National Bank
- SunTrust Bank Foundation
- Theodore Edson Parker Foundation
5.000 $ a 9.999 $
- Bank Leumi
- Bank OZK
- BTQ Financial
- Investors Bank Charitable Foundation
- Rita J. & Stanley H. Kaplan Family Foundation
- Metropolitan Commercial Bank
- Moses Kimball Fund
- Patrina Foundation
- PCPC
- People’s United Bank
1.000 $ a 4.999 $
- Boston Private Bank & Trust Company
- Cambridge Savings Bank
- Friedman Family Foundation
- Goldman Sachs
- M&T Charitable Foundation
- Ponce De Leon Bank
- Eastern Bank Charitable Foundation
- Signature Bank
Donantes individuales
CEO Circle (25.000 $ +)
- Lynn & Johan Kaufman
Innovator (10.000 $ – 24.999 $)
- Laura Miller
- Paul & Marieta Quintero
Job Creator (5.000 $ – 9.999 $)
- Anónimo
- Sherman Carll
- Cheryl Myers & Steve Stockton
- Patrick Peterson & Shirley Tsai
Accelerator (2.500 $ – 4.999 $)
- Anónimo
- Benjamin & Susan Baxt
- Jo Morningstar & Timothy Lynes
- Thomas & Susana McDermott
- Matthew Morningstar
- William & Sandra Rosenfeld
- Edward Van Gundy
Accionista (1.000 $ – 2.499 $)
- Peter, Ryan & Lila Cureton
- Colleen Galvin
- Michael and Claudine Henry
- Sudhir Jain
- Kimberly Johnson
- Dennis & Pauline Lagueux
- Roshelle Nagar
- Jacqueline & Jean Paul Plumez
- Ilya Scheidwasser
- Cristina Shapiro
- James L. Shields
- Nancy Truitt
- Jerome Weiss
500 $ – 999 $
- Sean Berry
- Michael Buckner
- Rodrigo Cerveira
- Daniel Delehanty
- Greg Dutov
- Victoria Felix & John DeWees
- Michael Friedson
- Ana Hammock & Jeffrey Isen
- Emily Hurst
- John Johnston
- Wendy Lane
- Henry, Catherine & Will Lanier
- Lara Porter
- Leslie Puth
- Paul Redstone
- Gail Smith
- Diana Waterbury
- Ashley Wessier & Sherri Lane
100 $ – 499 $
- David Asher
- Melanie Benson
- Shirley & Timothy Blancke
- Pamela Booth
- Carrington Carter
- Sawandi Cassell
- Sarah Chaudhry
- Alexandra Chou
- Alan Cody & Edith Moricz
- Sherry y David Cook
- Clara Diaz-Leal
- Paul Dominguez
- Paula Easton
- Joseph Eldridge y Maria Otero
- Fabiana Estrada
- Anne Fish
- Kevin Fisher
- Todd Flolo
- Linde y Russell Gee
- Adam Grenier
- Joseph Hernandez
- Sylvia Herrera
- John y Sofia Hickle
- Paul Hunt
- Jim Kiewel
- Michael Lake
- Nina LaPine
- Alvaro Lima
- Michele Linn
- Paul y Suzanne Lipsky
- David Mares
- Alfonso y Christine Martinez-Fonts
- Rosanna Mason
- Jessica McAdaragh
- Michael McLaurin
- Kathleen McQuown
- Victoria Richardson y Max Myers
- Mia y Stephen Parker
- Olivia Parsons
- Jordan Pollinger
- Stefan Sandoval
- Olivia Schaeffer
- Karen Schmitt
- Lisa Servon
- Myrna Sonora
- Peggy Sousa
- Sherry Stolzenberg
- Roger Strang
- Michael Temlin
- Lisa Tener
- Mihai Vrasmasu
- Anita Barker Weeks
- Anita y James Wessier
- Bernhardt Wruble
La Sociedad Janet Thompson
- Janet Thompson
- Faye M. Chandler
- El patrimonio de Chaninah Maschler
La Sociedad Janet Thompson honra y reconoce a aquellos colaboradores leales que ayudan a garantizar que las familias tengan acceso a las herramientas financieras que necesitan para lograr la seguridad económica a través de donaciones planificadas.