Anne-Marie Saint-John, Alva, Long Island City, NY >
Por que os empréstimos comerciais para mulheres ainda são difíceis de obter em 2020
Apenas nos EUA, existem agora mais de 12,3 milhões de empresas que são propriedade de mulheres. Coletivamente, essas empresas são responsáveis por gerar mais de , e 40% de todas as empresas nos EUA são propriedade de mulheres. Temos 114% mais empreendedoras do que tínhamos há 20 anos.
No papel, tudo parece bastante bom, certo?
No entanto, esses números contam apenas uma pequena parte de uma história muito maior. Infelizmente, os desafios enfrentados pelas mulheres nos negócios são muito diferentes daqueles dos seus homólogos masculinos. Combina isto com os resultados gritantes da disparidade salarial de género para 2020 que indicam que as mulheres ganham 82 cêntimos por cada dólar ganho pelos homens em funções equivalentes, e ainda estás apenas a arranhar a superfície de um problema importante que existe não apenas aqui nos EUA, mas também internacionalmente.
#1 Acesso a Financiamento
Angariar capital para um empreendimento comercial já é bastante difícil, mas quando és mulher, torna-se ainda mais desafiante. As principais conclusões de um relatório emitido pela Babson College foram publicadas após uma análise profunda ter sido conduzida sobre o investimento de capital de risco dos EUA em mulheres durante um período de 15 anos. Este estudo de 2014 descobriu que apenas 3,2% das empresas que receberam fundos de VC tinham CEOs femininas.
Ironicamente, esta lacuna surge apesar do facto de que as empresas propriedade de mulheres têm um desempenho tão bom quanto ou até melhor do que aquelas com CEOs masculinos. Para citar os números exatos deste relatório
– “As empresas com uma mulher na equipa executiva têm maior probabilidade de ter avaliações mais altas tanto no primeiro quanto no último financiamento (64% mais alto e 49% mais alto, respetivamente).”[1]
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Três razões pelas quais as mulheres ainda têm dificuldade em obter aprovação para empréstimos comerciais
- As mulheres normalmente têm pontuações de crédito pessoal mais baixas
Apesar do facto de que as mulheres são conhecidas por dever e gastar menos[2], elas ainda têm mais dificuldade devido a terem pontuações de crédito mais baixas do que os seus homólogos masculinos. As cooperativas de crédito, bancos e outras instituições de crédito usam o sistema de pontuação de crédito como uma métrica chave ao decidir se aprovam ou não um pedido de empréstimo. , cerca de 20% dos americanos têm uma pontuação de crédito perfeita ou quase perfeita. Para reduzir o seu risco, os bancos normalmente apenas emprestam fundos àqueles nesta categoria “perfeita ou quase perfeita”.
Considera uma situação familiar típica na qual todas as contas da casa são pagas e os empréstimos são concedidos em nome do marido. A esposa obtém pouca ou nenhuma dívida ou crédito em seu próprio nome. Como resultado, a adulta feminina da casa frequentemente tem uma pontuação de crédito baixa, apesar de potencialmente ser a gestora do dinheiro da casa e manter tudo em ordem.
- As mulheres têm mais dificuldade em serem levadas tão a sério quanto os homens nos negócios
Apesar dos números que já destacámos, as mulheres têm mais dificuldade em termos de serem levadas tão a sério quanto os homens. De acordo com um inquérito recente no hired.com, mais de 65% das mulheres sentem que ainda enfrentam discriminação no trabalho. O mesmo estudo descobriu que em 6 de cada 10 casos, os homens receberam um salário mais alto do que as mulheres para a mesma função. Embora a disparidade salarial esteja a fechar lentamente, praticamente 100% de todas as empresas propriedade de mulheres são classificadas como pequenas empresas. Embora existam CEOs femininas bem-sucedidas, quase todas as empresas propriedade de mulheres são consideradas pequenas.
Um artigo recente na Harvard Business Review fala claramente sobre por que as mulheres têm dificuldade em serem levadas a sério; chama-se a narrativa trabalho/família.
“uma ‘verdade’ infeliz mas inevitável — que é mais ou menos assim: Empregos de alto nível exigem horas extremamente longas, a devoção das mulheres à família torna impossível para elas dedicarem essas horas, e as suas carreiras sofrem como resultado.”
Aqui está por que outra pessoa sente que as mulheres nos negócios ainda não estão a ser levadas a sério.
“As mulheres vão ter filhos e não vão querer trabalhar, ou vão ter filhos e podem querer trabalhar mas não vão querer viajar todas as semanas e viver o estilo de vida que a consultoria exige, de 60 ou 70 horas por semana.”
- As mulheres normalmente têm menos histórico nos negócios e/ou falta de ativos
Se uma empresa não estiver operacional há pelo menos dois anos, então os bancos normalmente não aprovam financiamento. Há exceções, e o programa de empréstimos SBA é uma delas. Normalmente, precisas de um histórico verificável nos negócios. As mulheres que estiveram a criar uma família e a gerir uma casa raramente têm a mesma exposição aprofundada ao mundo dos negócios que os seus parceiros masculinos.
O sistema de capital de risco está a falhar com as empreendedoras que procuram financiamento para negócios. Outro artigo da HBR descreve como este preconceito está a impedir que os fundos sejam alocados às melhores oportunidades de negócio. Após uma série de ICOs falhadas que foram consideradas de alto perfil, pensa-se agora que para obter melhores resultados e desfechos de VC, o preconceito contra as empreendedoras precisa de acabar.
Não poderíamos concordar mais.
